S’unir pour contrer le manque de main-d’œuvre
6 décembre 2018

 

 

La Beauce embauche a réuni les entreprises membres du projet ainsi que les municipalités pour présenter le bilan de ses actions de 2018 et faire connaître les orientations de la prochaine année.

C’est sous la forme d’un Lac à l’épaule à la Cache du golf de Beauceville le 5 décembre dernier que La Beauce embauche a présenté les actions et résultats de la dernière année à plus de 50 chefs d’entreprises, directeurs et conseillers des ressources humaines, ainsi qu’à certains représentants des municipalités de notre région. Ceux-ci ont également été mis à contribution pour élaborer les actions qui seraient mises en place en 2019 pour contrer la pénurie de main-d’œuvre qui sévit dans notre région et supporter les entreprises dans leurs démarches.

Rappelons que La Beauce embauche est une initiative régionale des trois corporations de développement économique de la région beauceronne (CEB, CLD Robert-Cliche et DENB) ainsi que le Carrefour Jeunesse-Emploi de Beauce. La mission de ce projet étant d’attirer de la main-d’œuvre en Beauce en faisant la promotion de la qualité de vie et des emplois disponibles. Les entreprises qui désirent en savoir davantage sur La Beauce embauche peuvent communiquer directement avec Mathieu Bouchard, agent de liaison et d’attraction au 418 221-2777.

Les faits marquants du bilan 2018;

  • Développement de partenariats avec divers centres d’emploi montréalais ayant pour mission d’aider à la régionalisation des travailleurs immigrants;
  • Plus de 700 candidatures récoltées sur son site web;
  • Plus de 1024 candidats rencontrés lors des diverses activités organisées en 2018;
  • 354 entrevues d’embauche réalisées par les entreprises lors de ses journées de recrutement;
  • 32 embauches directement reliées aux actions de La Beauce embauche chez diverses entreprises et plusieurs opportunités indirectes;
  • Augmentation de près de 200% du trafic sur le site web labeauceembauche.com, outils majeurs de La Beauce embauche;
  • Lancement de l’extranet (service aux entreprises membres) pour l’affichage de postes à combler et la gestion des candidatures reçues;
  • Production de vidéos et dépliant promotionnels de la région;

Les orientations pour 2019

  • Valorisation du milieu de vie auprès des chercheurs d’emploi;
  • Promotion auprès des étudiants;
  • Promotion auprès des travailleurs immigrants du Québec;
  • Initier des stratégies de transport pré-embauche;

 

Sur la photo :

De gauche à droite : Hélène Latulippe directrice général Conseil économique de Beauce, François Veilleux maire de Beauceville, Claude Morin maire de Saint-Georges, Daniel Chaîné directeur général et commissaire industriel CLD Robert-Cliche, Marlène Bisson directrice des opérations et commissaire industriel Développement économique Nouvelle-Beauce et Mathieu Bouchard, agent de liaison et d’attraction La Beauce embauche.