Offre d’emploi : Conseiller(ère) aux communications et au développement des communautés
26 septembre 2016

 

Temps complet (35 h/semaine)

*Remplacement d’un congé de maternité* 

 

Le Centre local de développement (CLD) Robert-Cliche est un organisme qui a pour mandat de stimuler la croissance économique de la MRC Robert-Cliche en favorisant l’entrepreneuriat et le développement local. Pour réaliser ce mandat, il compte sur une équipe dynamique et engagée.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du directeur général, et en complément de l’équipe en place, le conseiller aux communications et au développement des communautés est responsable des communications internes et externes de l’organisme ainsi que de la coordination des communications médiatiques et publiques se rattachant aux activités et aux événements. Le titulaire soutient également les entreprises d’économie sociale dans leurs projets de mise en valeur et de développement local. Il voit en outre à la réalisation de l’Entente de développement culturel sur le territoire.

 

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communication, relation publique, histoire, sociologie ou autre).

  • Posséder un minimum de deux ans d’expérience dans un domaine lié au poste.

  • Démontrer une bonne capacité d’animation et avoir l’esprit rassembleur.

  • Être familier avec les services offerts par les municipalités de la MRC Robert-Cliche.

  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.

  • Posséder un permis de conduire valide.

  • Bonne maîtrise des outils informatiques, bonne connaissance de l’environnement Outlook.

 

PRINCIPALES FONCTIONS

  • Établir, coordonner et faire le suivi du plan de communication de l’organisation ;

  • Coordonner les divers événements et la réalisation de projets spéciaux ;

  • Assurer la gestion des relations de presse ;

  • Veiller à la mise à jour du site web, la rédaction et l’envoi des infolettres et l’animation de la page Facebook et Linkedin ;

  • Conseiller et soutenir les entreprises privées et d’économie sociale dans leurs stratégies de communication publique ;

  • Accueillir les promoteurs (entreprises, comités ou municipalités) et les accompagner dans le démarrage ou la consolidation de leur projet structurant ;

  • Voir à la mise en œuvre de la politique culturelle de la MRC en assurant la réalisation, le suivi et la reddition de comptes du plan d’action annuel inscrit dans l’entente de développement culturel 2017 avec le Ministère de la Culture et des Communications.   

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Il s’agit d’un remplacement de congé de maternité d’une durée d’environ un an à temps plein (35/h semaine).

  • Salaire selon la politique du personnel en vigueur.

  • Date d’entrée en fonction prévue le 28 novembre 2016.

Pour poser votre candidature, veuillez faire parvenir votre CV avant le 21 octobre 2016.

Par courriel : daniel.chaine@cldrc.qc.ca              Par télécopieur : 418 397-5184